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Home›Política›Podemos solicita al tripartito que despida a la trabajadora del Ayuntamiento de Haro por “hostigamiento a una compañera”

Podemos solicita al tripartito que despida a la trabajadora del Ayuntamiento de Haro por “hostigamiento a una compañera”

Por Radio Haro
19 octubre, 2016
1337
17

Además, desde la formación, se pide que no sea el Consistorio jarrero el que asuma la indemnización de 12.000 euros interpuesta por la Justicia, sino que lo pague la funcionaria “que ocasionó daños morales” a la jefa de negociado y presidenta de la junta de personal.

En la nota de prensa, rubricada por Patricia Mateos y Fidel Muñoz, se muestra la solidaridad con la víctima y se recuerda que el equipo de gobierno nunca debe posicionarse a favor de ningún trabajador, en este tipo de casos.

Además, se insta al Ayuntamiento de Haro a que tome “medidas enérgicas” para que estos hechos no se repitan.

Los firmantes consideran que hay que rescindir el contrato “a la hostigadora” y que sea ella quien asuma el pago de la indemnización y no los ciudadanos.

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17 comments

  1. bien hecho 19 octubre, 2016 at 14:13

    Despido fulminante,teneis toda la razón,muy bien por Podemos en este tema.

  2. hay que explicar bien las cosas 19 octubre, 2016 at 14:18

    Esta es la sentencia del juzgado, en ella se condena al ayuntamiento a pagar. La sentencia dice clarísimamente que es el ayuntamiento el que tiene que pagar. , Aunque me encantaría, no podemos exigir que paguen los concejales de turno que en ese momento la vejaron, ni siquiera la funcionaria que la acosos. Una lástima, al final pagamos los jarreros. Y me preguntó yo, Se supone que Patricia sabe de esta sentencia,¿ por qué arrima el ascua su sardina, si sabe perfectamente que no se puede por ley hacer pagar a los verdaderos responsables?.
    “Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº 1 de Logroño ha condenado al Ayuntamiento de Haro a abonar a una funcionaria 12.000 € por incurrir en responsabilidad patrimonial, al observar “menoscabo de su dignidad como funcionaria y de la afectación de su salud psíquica”, según ha informado UGT, cuyos servicios jurídicos han representado a la trabajadora.

    La sentencia considera, entre otras cuestiones, que en una reunión que tuvo lugar el 8 de abril de 2010, a la que fue convocada y no asistió por encontrarse en situación de baja laboral, “fue insultada por la secretaria del Ayuntamiento y por los concejales”, fue obligada a ir a trabajar en situación de baja laboral y no se le permitió ejercer sus funciones cuando se encontraba de alta médica.

    No es la primera vez que los servicios jurídicos de UGT se ven obligados a defender a esta afiliada al sindicato, a la que el Ayuntamiento jarrero ha tenido que indemnizar en más ocasiones: recientemente por pagarle las horas extra por debajo del mínimo establecido legalmente, con cargo de costas y, anteriormente, por retenerla cantidades cuando estaba en situación de baja laboral a consecuencia del acoso recibido.

  3. Crispulo 19 octubre, 2016 at 14:43

    que sinvergüenzas sois!!!!! solo ha faltado decir que la despidan y que su puesto se lo den a alguno de estos dos personajes….

  4. Estamos a la chorrada 19 octubre, 2016 at 14:52

    Estamos hablando, para entendernos, de ¿ la secretaria ? mil años en funciones

  5. podemos 19 octubre, 2016 at 14:56

    que pague la causante no el pueblo teneis toda la razon podemos

  6. Peter 19 octubre, 2016 at 15:17

    Patricia yo soy de los que no esta nunca de acuerdo contigo.Pero en este caso te apoyo y te doy la razón.

  7. Abogado en Paro 19 octubre, 2016 at 16:01

    Patricia ahí patinas.

    El ayuntamiento, en este caso, es como cualquier empresa. Debe pagar y punto. Y contentos, porque a todos los que critican al anterior alcalde, no ha habido ninguna denuncia ni jucio “por consentimiento” “omisión” u “apoyo” a una situación de mobbing en el ayuntamiento.

    El trabajador/trabajadora, sólo debería pagar de su bolsillo si fuera por vía “penal”.

    Por tanto, tu como concejal en la oposición:

    1. Un trabajador publico, ha causado un perjuicio a otro compañero (y a todos los jarreros en general).
    2. Por tanto el equipo de gobierno debe ejercer su función de mando y sancionar a ese trabajador.

    De no hacerlo, el ayuntamiento, hará dejación de funciones y además de sentar precedente para futuras situaciones.

  8. ¿¿?? 19 octubre, 2016 at 17:33

    Una cosa es querer y otra poder!! si la persona a expulsar es funcionaria de carrera veo muy difícil que se la pueda expulsar pero igual se le podría expedientar y suspender de empleo y sueldo, desde mi ignorancia.
    ¿Contra quien iba la denuncia? por lo que parece era contra el ayuntamiento, ¿quien gobernaba en aquellos años turbios de acoso? ¿quien permitió el acoso?

  9. Ja 19 octubre, 2016 at 18:25

    Pero como responsable directa del acoso si habrá que expedientarla no?

  10. Demagogia 19 octubre, 2016 at 19:46

    Patricia. Si quieres te cedo mi nick.
    Madre del amor hermoso de todos Los Santos del firmamento y deidades de Oriente!
    De verdad te crees que es tan fácil? Esto es como pensar que se puede echar a Rita Barberá por votación popular y que devuelva el dinero de las dietas!
    Simplona, estás para hacer oposición porque gobernando serías capaz de preguntar a la oposición para posteriormente decir que harías lo contrario y aún así no sabrías cómo.
    Por aquí hay quien alaba que hagas más oposición que el PP. Hablar por hablar no puntúa. Se te ve el plumero a la legua.

  11. Pesaos 19 octubre, 2016 at 21:51

    Podemos solicita ,¡dejad en paz a Patricia! que es su partido quien habla,coñe o no sabéis leer .

  12. Asunción 19 octubre, 2016 at 21:54

    Se puede pedir su despido perfectamente
    ¿quien dice que no?otra cosa es que pague la indemnización el Ayuy luego se la pueda reclamar,pero pedir su despido es lo normal y legitimo.

  13. demagogo 20 octubre, 2016 at 12:43

    demagogia es podemos quien lo pide a taves de mateos creo que mateos a denunciado mas ella sola en un año que el resto que se callaban como p……… sin importarla si es una persona de apie o el jefe de policia municipal por ejemplo lo que pasa que si la envidia seria tiña no sigo verdad

  14. Fidel 23 octubre, 2016 at 12:50

    Te noto cierta inquina personal y no tengo conocimiento de por que ,en fin ya me lo diras si quieres,y te tengo que decir que de momento tengo un trabajo y no creo que ese puesto que tu dices que nos den a algunos personajes seria adecuado ,por lo menos para mi ,pues no estoy cualificado para ello, pero yo al menos no tengo ninguna denuncia por hostigamiento asi que nada Crispulo un saludo .

  15. Pedir paaaa na, es tonteria. 23 octubre, 2016 at 17:03

    Por pedir se pueden pedir muchas cosas, pero pedir para naaa es tontería. Funcionaria de carrera con su puesto fijo logrado en convocatoria publica no se le puede despedir tan fácilmente sino ha incurrido en un ilícito penal que suponga pena de cárcel superior a X años + un día.

  16. Torpeza 23 octubre, 2016 at 21:25

    Pero no tiene plaza fija , por eso se puede prescindir de sus servicios,su plaza la tiene en Ausejo pero el sueldo no es tan gustoso

  17. NOVA 24 octubre, 2016 at 19:58

    Ya sabia yo que iban a cargar los 12.000 euros al ayuntamiento.

    PARA PREDECIR UNA SENTENCIA MAS QUE SABER DE JUSTICIA, ES MEJOR SABER COMO ES LA JUSTICIA , Y AUN MAS EFECTIVO AUN COMO ES LA SOCIEDAD.

    Justo lo que yo pensaba.

    Que l-s d-n.

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