CSIF no descarta “tomar acciones legales” contra Patricia Mateos “por presunto acoso” hacia el director de Cultura
La central sindical cree que se trata de una cuestión personal de la edil contra del funcionario.
CSIF critica “que se ponga en duda el trabajo y honorabilidad de los empleados públicos del Ayuntamiento de Haro, ante las recientes denuncias públicas de la concejal no adscrita de Podemos, Patricia Mateos, quien acusa públicamente a un funcionario de ser responsable de opacidad, errores intencionados en la redacción de las actas e improvisaciones en los presupuestos y de dar información sesgada y confusa”.
El sindicato entiende que “son acusaciones muy graves, que atentan al honor e imparcialidad de un funcionario público. Este sindicato recuerda a la señora Mateos que está difamando a un trabajador que no es político y cuya imparcialidad es inherente al servicio público por lo que el daño que dichas afirmaciones conllevan transciende tanto al ámbito personal como profesional, más todavía cuando son infundadas y no están respaldadas por ninguna prueba fehaciente que corrobore tales graves acusaciones”.
CSIF asegura que “no va a permitir que se pisotee el principio constitucional de presunción de inocencia, más aún cuando se pone en duda a un servidor público y por parte de alguien que ha sido elegido democráticamente para defender éste y otros derechos”.
La formación sindical “exige a la edil jarrera que, antes de poner en duda la honorabilidad de los empleados públicos y trabajadores del Ayuntamiento de Haro, acuda a los mecanismos previstos de régimen disciplinarios del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Y en cualquier caso, siempre está la vía jurídica para denunciar”.
Para CSIF, “ésta no es la primera vez que la señora Mateos acusa gratuitamente a un funcionario concreto del Ayuntamiento jarrero, por lo que entiende que se trata de una cuestión personal y que estamos ante un posible caso de acoso laboral por lo que el sindicato no descarta tomar acciones legales”.
Ahora resulta que decir la verdad es “acoso”, la sra. Mateos no es santo de mi devoción, pero tiene mucha razón en lo que denuncia. al contrario de otros que se callan como putas (oposición). El decir que cobra (en horas extras) como un ministro, es mentira?, el decir que las actas van mal, incompletas o reflejan lo que les parece, es mentira?, el decir que se cree el rey del chiringuito, es mentira?. lo que es cierto que está tomando de su propia medicina, esta práctica se da muy mucho dentro de su entorno laboral, si no que pregunten a sus subordinados. Mucha de la culpa la tienen los que le dirigen (dirigieron) y permiten, mano dura es lo que necesita. ¡Bravo Mateos! no te achantes que tienes razón. El CSIF lo que tiene que hacer es indagar más en su entorno y procurar el bienestar de la gente que esta por debajo del Excmo Sr. Director.
Volveis a mentir y a amenazar yo he leido el articulo y sus declaraciones y dice claramente como se desarrolla la comisión en ningún momento carga contra el funcionario.
Vaya sinverguencería tripartito fuera.
El principio constitucional….
Esta es nueva y tiene gracia lo que está penado es el ACOSO LABORAL y todos sabemos quien está denunciado y salvaguardado por algún cadaver político.
Todos sabemos que el DR de cultura es el delegado sindical del CSIF por lo tanto es como si hablara el mismo.
Yo me parto de risas que un funcionario intente amedrentar a un cargo por denunciar lo que cree conveniente.
Patricia espero que nos sigas informando sobre la actividad en la comisión de cultura.
Y atenta a la pasta del pueblo.
Del PP sabemos algo?……..están en la oposicion o simplemente no están?
Acoso laboral…..tiene cojines osea que un sindicato no sabe diferenciar el ambito político y las funciones de un trabajador…!!!
Sino descartais denunciad …….es que el fundamento de la amenaza es de traca no tiene ni pies ni cabeza…….razonamientos juridicos 0 patatero….una chorrada mas grande que el sobresueldo del susodicho
Hay que echar a esta gente
Tripartito fuera!
No tiene más que lo que se merece, cuando es él el que está en otro lado amenazando a los demás si no haces su voluntad no le parece mal, asi que ahora que pruebe de su propia medicina a ver que tal le sienta y tal vez la próxima vez no sea tan déspota con los que no cumplen su voluntad
Pobrecito y lo que él hace con sus subordinados y los que no son? Eso no dice el csif? El csif como la corporación y la anterior corporación, saben como es y cómo trata a la gente, a los usuarios, a las empresas jarreras que le pagan el sueldo y horas extras, a su sí no hay no, o es lo que él dice o te quita de en medio, y a las pruebas me remito. Como Patricia no le baila el agua le acosa. Más Patricias, vergüenza le tendría que dar al csif por decir lo que dice.
Asistimos a una caída generalizada de la afiliación a las centrales sindicales, seguramente por pérdida de credibilidad.
Un concejal que públicamente denuncia los abusos en horas extras, los sindicatos quieren denunciarla.
Mi apoyo a la concejal, y mis dudas por las actuaciones del funcionario.
El PP, creo el monstruo y después siguió alimentándolo por los siglos de los siglos
Arsa.
Me he informado en los últimos tiempos y la cosa parece más diferente que otra cosa que lo que se está mostrando aquí
al parecer el funcionario es una persona trabajadora e implicada con su trabajo y servicio público se le está persiguiendo por interes ocultos de una persona a la que dejó en evidencia por su mala gestión de uan actividad relacionada con el ayuntamiento y desde entonces a por él
EL otro día sin ir más lejos escuche a un trabajador de uan de las empresas contratadas por el ayuntamiento en el teatro que era un jefe ejemplar y de las mejores personas que conoce, que es justo y que exige a todos por igual y que al que no responde obviamente le dice que tiene que responder.
Nos encontramos ante un funcionario que hace que las empresas cumplan los contratos que sus subordinados trabajen en fin que cumple con su obligación y le sacudimos??????????
Cuantas veces hemos dicho aquí que porque no se hace cumplir las obligaciones de limpieza a valoriza, o los jardines, o que la brigada arregle las cosas????””’
Y ahora nos quejamos de que alguien cumpla su trabajo. nos merecemos lo que tenemos.
La sra. Mateos dice que hay errores supuestamente intencionados en las actas, eso es acusar a un funcionario y sin pruebas, eso es lo que advierte CSIF y este sindicato tiene la razón.
Sabemos que uno de los trabajadores a los que este funcionario llamó la atención por no cumplir sus obligaciones es familiar de una importante sindicalista funcionaria de este ayuntamiento , sabemos que desde ese momento esa importante sindicalista va a por este funcionario??????
De verdad que ciegos estamos, cuando consigamos que los pocos funcionarios honrados y trabajadores bajen los brazos entonces nos daremos cuenta de la situación de verdad
CSIF pátinas cómo todos los sindicatos en este pueblo.
Yo soy ese funcionario y me cojo una baja ante el “acoso continuado de Mateos” una temporada de descanso, sin hacer nada, no gestionar, no mete horas extra que eso quema mucho, descanso e ir a médicos para recuparse… Tranquilidad y familia, seguro que alguien le puede sustituir y sacar el trabajo adelante…
Dicho esto, los “acosos” en el ayuntamiento de Haro ya es algo preocupante. Y se debieran tomar medida como protocolos de actuación… Y que el ayuntamiento de Haro es muy estudioso, pues puede encargar a un consultora o universidad con psicología (la vasca por ejemplo…) Un estudio sobre acosos, estrés, etc etc y poner fin a esta tortura.
Pues si de verdad lo consideran tan grave que denuncien, que sería su responsabilidad. Pero esto suena más a querer tapar bocas y sacar la cara a una persona que despierta muy pocas simpatías, y es que si se ha tenido un mínimo contacto con él no me extraña nada….Como dice el refranero español: “El que escupe al cielo en la cara le cae”. Pues ahora que apechugue con le que le cae…
Pero ……..ACOSO LABORAL no es cuando se trabaja en el mismo sitio?
Este sindicato sabe diferenciar el trabajo politico del tecnico.
Pero cuantas veces ve Patricia a este hombre y que le dice o que le hace como le acosa ? Pidiendole que redacte bien las actas hay un presidente en la Comisión o un poste …ah vale es Leopolah y la alcaldesa porqué no acude a esa comision y supervisa el desarrollo
Vaya verguenza ……..
FITUR si coge la baja adios 1.500 pavitos en horas.
Yo estoy harto ya de que me tome el pelo ese director
Quiero dejar constancia de que soy funcionario y pertenezco a la CSIF por eso se muy bien lo que digo y lo que sé. Ese funcionario es muy trabajador y honesto y por eso toooooodos le tienen respeto. Y sólo pertsigue lo mejor para Haro, por eso trabaja tanto. Somos muy buenos amigos y compañeros de trabajo y creo que se merece más de lo que le pagan en horas extras.
Este sindicato dice que no descarta tomar medidas legales. Vaya cinismo, saben perfectamente que no van a hacer nada. No hay nada que hacer porque Patricia no es superior jerárquico del Director de Cultura. Ni pertenecen a la misma empresa siquiera. Me pregunto si este sindicato sabe lo que es Acoso. Demuestra que no.
A tenemos lo que nos merecemos: pues yo se de primera mano que ni mucho menos es tan ejemplar como usted dice y que ha tenido actitudes y comportamientos más que reprochables aprovechándose de su cargo y por lo que leo aquí no soy el único que piensa así.
Y por qué el CSIF no pide al Ayuntamiento que aplique el protocolo de acoso que presentó la propia Mateos ante un caso de acoso en la Unidad de cultura????
Hay que ser de una bajeza moral importante para ignorir que fue este señor al que se le abrió expediente de ” informacion reservada”por acoso laboral …..y el Csif…. ????
Calladito???? A claro que es su delegado sindical.
Espero que UGT tome cartas en el asunto sobre el tema de acoso laboral en cultura y que vuelva a ganar y condenar de nuevo al Ayuntamiento.
Buenas a todos,esto es muy fácil, si se grabaran los plenos y comisiones informativas se disiparían todas las dudas y esto ya lo hemos propuesto desde PODEMOS, en muchos Ayuntamientos mas pequeños se graban y no pasa absolutamente nada y así todo el mundo tiene a su alcance la información real,después cada uno que exprese lo que crea conveniente ,pero con la información a la que todo el mundo tiene derecho.
Las actas se aprueban o no y se modifican .
Sinceramente creo que donde esté este Sr y Leopoldo nada bueno secpuede esperar.