El PR+ respeta las decisiones de la Mesa de Negociación de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Haro
El Partido Riojano de Haro, en un comunicado de prensa, señala que “respeta en todo momento, las decisiones adoptadas en la mesa de negociación de la Junta de Personal del Consistorio”. Desde esta formación política “no entendemos las críticas recibidas por parte de la plantilla de la Policía Local. Entendemos que las conversaciones que se puedan mantener, entre los concejales, y algún trabajador del Ayuntamiento, han de ser ratificadas por la Mesa de Negociación donde están sentados todos los representantes de los funcionarios”, ha afirmado Natalia Sobrón.
Es por esto que el Partido Riojano considera que “es en este órgano donde se deben adoptar las decisiones que afectan a la plantilla, y que en ningún caso, debe suponer una discriminación entre los trabajadores municipales”.
Por otro lado, los regionalistas jarreros han querido aclarar que “no es de recibo que se acordaran unas condiciones, previamente negociadas, se ratificaran en referéndum, incluso por los propios agentes de la Policía Local y ahora se quieran cambiar unilateralmente”. Por todo ello, desde esta formación política “consideramos como válidos los acuerdos que se adopten en la Mesa de Negociación y no supongan una discriminación entre unos trabajadores y otros”, han concluido.
¿las declaraciones las hace desde COSTA RICA?
Y ,¿Por qué no lo explicas en el debate del próximo jueves ?
El partido de de la pluralidad. Más bien pe petardos/petardas.
Claro,la Corporación esta de acuerdo y la amiga sindicalista en lista contigo dice que NO,no es sospechoso?-La Policía lleva 3 años y medio metiendo horas extras como locos,y ahora que dicen NO,les dais decretos para trabajar en sus días de fiesta les quitamos permisos,y sabéis que no hay personal y ellos tienen sus días de descanso y no los respetais,Mientras os han hecho el favor eran cojonudos y ahora que se plantan les OBLIGAIS con decretos.Esto es caciquismo y dictadura.,lo mismo que con la banda de música.Por cierto ,tu no eres la concejala de igualdad?que pintas hablando de personal,claro Morón es que ni se entera.Anda vete al debate de radio Haro,q u e por prensa sin nadie que os debata sois muy y valientes y luego caquita de caquita.Por cierto pones en tu boca las mismas palabras que la sindicalista.Que no hay discriminación que las administrativas son administrativas y la Policía cubre dos puestos en su departamento que no existen.Piensa un poco si sabes,no es lo mismo y de paso di Por que a la que va en tu lista le habéis subido el sueldo unilateralmente.Donde está entonces la mesa de negociación?ahhh,claro,no os interesaba.Leo,liberado y ahora la sindicalista subida de sueldo.Favor por favor,ojalá deaparezcais del mapa político de Haro u La Rioja,que utilizáis a la comunidad gitana para votos cuando ni les tragais.
Y si era discriminatorio porque la Corporación dijo SI?eso estaba más que preparado entre PR y la sindicalista del PR.Coño que se ve a la legua.Por que a tu compañera de lista le habéis subido 100 puntos?Se negocio con los sindicatos?Ni ha ido gratis en esa lista,mentirosos
En realidad tu no entiendes nada de nada o lo justito.
Me parece muy loable lo que dices de respetar la decision de la mesa y sobre todo lo de que los acuerdos no supongan una discriminación con el resto de trabajadores te apoyo en ello pero te pido por favor que expliques como es posible que a la funcionaria en cuestión que ha levantado este revuelo y va en vuestras listas le disteis por buenas todas sus alegaciones que pusoa su valoración incluso. CON LA NEGATIVA DE LA EMPRESA QUE REALIZO DICHA VALORACIÓN (eso si que es una discriminación) pero claro siempre a habido clases
Pero desde cuando es esta chica concejala de personal?donde está Morón?Y los del Psoe ganemos Haro,que también forman parte de la mesa,donde están?