Un escrito de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Haro asegura que la Delegación del Gobierno en La Rioja tiene intención de recurrir el nuevo convenio colectivo
Al parecer, según el documento al que ha tenido acceso este medio, el conflicto reside en la jornada laboral de los funcionarios. En un escrito remitido al Consistorio jarrero, desde el organismo se solicitaba información sobre el número de horas en las que prestaban su labor los trabajadores.
El Ayuntamiento de Haro dio contestación a la carta, en la que explicó que la jornada establecida era de 35 horas semanales. La Junta de Personal ha tenido conocimiento de estas comunicaciones a posteriori, por lo que ha solicitado los escritos recibidos y remitidos, así como la petición para que en lo sucesivo se les informe de estas cuestiones.
El Delegado del Gobierno ha manifestado su intención de recurrir el acuerdo-convenio ante lo contencioso administrativo.
¿ 17.02.2017 ?
Nórmal !!! si la gente sólo trabaja 35 horas, ahora comprendo que metan horas extra.
Para los que no lo saben: 35 h. trabajan el 90% de los funcionarios de España.En la Rioja, Logro, Con.unidad Autónoma y muchas cabeceras de comarca trabajan esas horas.De esta manera hay mas empleo público y por lo tanto menos gente en el paro.El problema en Haro es que la Secretaria y el interventor que también hacen ese horario han hecho un escrito sin contar con los representantes de los trabajadores.Como siempre la Secretsria metiendo la pata y luego a pagar las consecuencias los demás.Y el interventor que este año se jubila, lo quiere hacer jodien..al personal
Ah Carmen, gracias por la aclaración. Las 35 horas es para que haya más empleo público y se reparta.
Entonces porque hay horas extras?? Lo mejor seria contratar gente??
Tienes razón en vez de horas que metan gente y no lo hacen
Osea que despues de leer esto tenemos que quitarnos la medalla del logro de la firma del convenio de los funcionarios,por lo menos de momento y por cierto oteando buen ojo,parece que al redactor de este documento habra que regalarle un calendario o pedirle prestada la maquina del tiempo.
Será que el Director de Cultura hace muchas horas, la mayor parte de ellas en la calle, la otra mitad de vacaciones y lo que queda exigiendo y dando ordenes como si fuese el secretario mayor o la alcaldesa. Así va el consistorio de Haro con ………….. como esta
Los trabajadores del Ayuntamiento de Haro en su totalidad defendemos el Convenio. Es totalmente legal, la jornada es la legalmente establecida y el Convenio dice que se cumplirá la legislación vigente. No hay problema
Amiga Carmen ILEGAL NO….. LO SIGUIENTE lo de este ayuntamiento empieza a ser de juzgado de guardia pero bueno que contraten otro abogado, asesor y que le pagen un pastizal para que les diga que es ILEGAL ILEGAL Se aprobó el 13 de julio de 2012 un real decreto para garantizar la estabilidad presupuestaria y una de las medidas más novedosas fue ampliar la jornada de trabajo del sector público en 37,5 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual y hay no una, ni dos sino muchas mas sentencias anulando las 35 horas como al gobierno vasco, andaluz y muchos mas que intentaron saltarse el Real decreto. Amiga Carmen las secretaria solo dice lo que tiene que decir que eso es ILEGAL y los sindicatos lo saben……y a sabiendas lo han puesto Quien mete la pata? Porque la secretaria y interventor tienen que consultar y con quien?
Topete, las horas extras las “·obliga” a hacer la empresa. Que no las permita ni consienta, que saquen esas plazas. Ahora van a ser los empleados los que dirigen las empresas.
Los empleados públicos del Ayto. de Haro, representados por sus delegados elegidos democráticamente DEFIENDEN la legalidad del Convenio. Plenamente y Absolutamente. Quien quiera llevarlo a los Juzgados, ahí los tiene. Nosotros los defenderemos. Ningún problema. Saludos cordiales.
Como así con fecha del 17/02/2017 esta por venir ??
Luisma dime donde pone en el convenio que hacen 35 horas.Yo lo he leído dos veces y no lo veo.Esta claro que alguien quiere echar por tierra el acuerdos quien le interesara?No creo que ande muy lejos.
ja, ja y ja. Carmen no faltes a la verdad cuando sabes que no todos los funcionarios firmamos ese convenio.
En derecho no sirve “que lo hagan todos”, o es legal o no lo es y esos funcionarios no tienen que consultar a ningun representante sindical, su obligación es decir si las actuaciones del Ayuntamiento son o no son legales y es lo que han hecho. Ellos responden penalmente de lo que escriben, así que no creo que hayan hecho un informe sin base legal y si tu lo crees, como os gusta decir, ahi tenéis los tribunales. El convenio no lo es y no solo por las horas y tu quizá lo sepas o no.
Tampoco es cierto, al menos en Haro, que al hacer menos horas se contrate a alguién. Que tal si a partir de ahora cuando escribas te ciñes a “la verdad” y no a lo “tu verdad”.
Esos funcionarios que tanto te molestan son los que les recuerdan a los políticos que CUMPLAN LA LEY, leyes que por cierto, algunas fueron aprobadas por el congreso en el que estaban muchos sindicalistas y ahora cuando les toca a ellos gobernar les molestan esas Leyes.
Pasado 17-02-2017? Hola en que día viven en este ayuntamiento de Haro? madre mia! en que año? Por favor!
carmen, el convenio es ilegal:
Convenio de Haro
Articulo 14.2a) jornada efectiva anual:
a).- Jornada Ordinaria: Se considera jornada ordinaria de lunes a viernes la que se realiza de 8:00 h. a 15:00 h.
Resolución en la que se basan los tribunales superiores de jsuticfia para tirar TODOS los convenioes quehan sido recurridos. Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
2.4 El calendario laboral habrá de respetar, en todo caso:
a) La duración de la jornada general, establecida en 37 horas y media semanales, sin que pueda menoscabarse el cómputo anual de la misma con ocasión de la jornada intensiva de verano o de festividades locales y nacionales.
Creo que está bastante claro,