Han finalizado las clases del proyecto denominado “Escuela de almacén y logística” que ha llevado a cabo el Ayuntamiento de Santo Domingo de la Calzada junto a la Fundación Acción contra el hambre y El ventanal.

Mercedes García, concejal de Empleo, señala que «desde la Concejalía de Formación y Empleo queremos dar las gracias a todas aquellas personas que han confiado en nosotros para su formación dentro del proyecto que comenzó en noviembre de 2024.

Se ha tratado de un itinerario formativo enfocado a la incorporación laboral. Comenzando por la preparación técnica y competencial, se busca mejorar las competencias personales de los alumnos para acceder a un empleo con alta demanda de contratación y oportunidades de desarrollo.

La finalidad y los objetivos de dicha escuela era ofrecer una formación orientada a personas desempleadas o aquellas que querían mejorar en su puesto de trabajo, o cambiar de sector, a través de la adquisición y/o mejora de competencias profesionales y el aprendizaje de conocimientos técnicos en sectores productivos con alta demanda de empleo en todo el territorio dentro del sector de logística.

Se ha combinado la formación técnica y práctica. Partiendo de educación en competencias transversales, en sesiones tanto individuales como grupales, y continuando con la formación técnica en cuanto a la organización, disposición y gestión de un almacén. Es decir, se ha hecho hincapié en el estudio y preparación en software, carnet de carretillas múltiples y preparación de pedidos, así como crear un buen CV y enfrentar una entrevista de trabajo, módulos de negociación y habilidades sociales y el refuerzo de las competencias digitales.

Han realizado la formación, de manera gratuita, unas 30 personas, tanto empadronadas en Santo Domingo como en la comarca; alguno de ellos ya ha conseguido un contrato de trabajo; que es uno de los objetivos de la formación (promover la incorporación efectiva a un puesto de trabajo dentro del sector). Ahora queda todavía un tiempo en el que la técnico de empleo, Teresa Larios, analice los perfiles formados, establezca contacto con empresas y realice las labores de mediación, intervención y dirija hacia la contratación de los alumnos y las alumnas.

Quiero dar las gracias a todas las empresas que acudieron a la presentación del proyecto, a las que han propuesto a algunos de sus trabajadores para realizarla, a las que ya han preguntado por currículos para una posible contratación, a las que se ofrecieron para realizar ciertas prácticas, y en especial para Julián Gómez como gerente de Mesinor por su gran colaboración y a sus trabajadores. A todas las empresas les recuerdo que estamos a su disposición para lo que necesiten y sea posible.

A los alumnos y alumnas les deseo que les haya servido la formación tanto a nivel profesional como personal y les vaya bien en un futuro próximo», concluye.