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Política
Home›Política›Interior facilita la incorporación de la Policía Local de Haro al Sistema de Seguimiento Integral de los casos de Violencia de Género

Interior facilita la incorporación de la Policía Local de Haro al Sistema de Seguimiento Integral de los casos de Violencia de Género

Por Radio Haro
6 abril, 2018
1571
10
Firma convenio Delegado del Gobierno y Alcaldesa_de Haro

El Ministerio del Interior ha permitido la incorporación de la Policía Local de Haro al Sistema de Seguimiento Integral de los casos de Violencia de Género (VioGén), tras el anuncio publicado el pasado 31 de marzo en el BOE de la Resolución de la Secretaría General Técnica del Ministerio del Interior que da validez al Acuerdo de Colaboración entre la Secretaría de Estado de Seguridad del Gobierno de España y el Ayuntamiento de Haro.

Así, Ministerio y Consistorio, conscientes de la gravedad y persistencia de las infracciones penales cometidas en el ámbito familiar, y más concretamente en el de la Violencia de Género, consideran necesario profundizar en las medidas de protección a las víctimas, a través de una adecuada coordinación de sus actuaciones, con el fin de prevenir y evitar riesgos de nuevas agresiones.

De ahí que entiendan que resulta fundamental disponer de un registro con la información que permita realizar un seguimiento individualizado de las circunstancias de estas víctimas y de la evolución del riesgo en que se encuentren.

Origen de esta incorporación en un acuerdo entre Delegación y municipio

La incorporación de la Policía Local al Sistema VioGén tuvo su origen en un convenio firmado el 13 de septiembre de 2017 entre el Delegado del Gobierno en La Rioja, Alberto Bretón, y la Alcaldesa del Ayuntamiento de Haro, Laura Rivado, durante la Junta de Seguridad del municipio.

Mediante dicho acuerdo se estableció un protocolo de colaboración y coordinación de la Policía Local y Guardia Civil en la vigilancia y seguimiento de las medidas de protección de las víctimas de malos tratos en el municipio. Dicho convenio fue rubricado sobre la base de que la cooperación entre instituciones es una de las claves para mejorar la eficacia, efectividad y capacidad de respuesta ante cualquier caso de maltrato, permitiendo abordar el fenómeno de una perspectiva multidisciplinar. Todo esto hace que en última instancia se pueda conseguir que la atención a las mujeres que sufren esta lacra social sea mucho más individualizada. En esta tarea también participan de manera activa los Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma.

La rúbrica entre Delegación y Consistorio hacía necesario que los agentes municipales tuvieran acceso a la aplicación informática VioGén, lo que ahora es posible tras el acuerdo entre Interior y Ayuntamiento. Este programa sirve para integrar la información policial, judicial y penitenciaria sobre los casos y sus circunstancias, que posibilite y garantice el necesario seguimiento y coordinación de las actuaciones puestas en marcha para la protección de las víctimas; realizar la valoración del nivel de riesgo de nuevas agresiones, graduar las respuestas y las medidas de protección; y proporcionar esta información a los operadores que intervienen en la protección institucional.

La integralidad del Sistema requiere de la adhesión de todas las FCSE

El Ministerio del Interior ha favorecido la incorporación de la Policía Local de Haro a VioGén al entender que la integralidad de este sistema requiere de la suma de todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad –estatales, autonómicas y locales–, a quienes corresponde la protección policial a las víctimas en el ámbito de sus competencias, recogidas en el artículo 31 de la Ley Orgánica 1/2004.

El Sistema de Seguimiento Integral de los casos de Violencia de Género fue puesto en marcha por la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior el 26 de julio de 2007.

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Etiquetasgeneropolicía localviolencia
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10 comments

  1. Desproposito 6 abril, 2018 at 12:56

    Y como van a hacer ese seguimiento nuestros municipales, si están todos los días dos por turno. Que fácil sra. Alcaldesa firmar y quedar bien y dar mas competencias pero sin meter mas policías.Expliquenos como lo van a hacer sino hay gente.

  2. Rojo 6 abril, 2018 at 23:32

    +trabajo+-trabajadores=bajada en la calidad del servicio o producto.
    Algo incomprensible y menos aun vender esto como un logro cuando implica una bajada del servicio.
    ¿De que va esto?¿Electoralismo tal vez?

  3. Estaremos seguros? 6 abril, 2018 at 23:43

    Esta incorporación más el tiempo dedicado a las cacas de perro ¿ dejara tiempo para la seguridad ciudadana?

  4. Bandada 7 abril, 2018 at 14:02

    A ver si lo entiendo:Leí en prensa que ahora están 17 municipales, por jubilaciones y la marcha a Ligroño.Si tienen tres turnos, fiestas y descansos, y están dos de servicio a turno y con celdas de detenidos,mas trafico, ordenanzas,seguridad ciudadana, recogida de denuncias, atestados,alcoholemias,violencia de genero,peleas fines de semana, horario bares, ruidos,etc, que alguien me lo explique como lo pueden hacer estos trabajadores.a no ser que les exploten.Es como en una fabrica. si una labor esta estudiada para cuatro trabajadores y la hacen dos, primero, la labor no puede salir bien y segundo los trabajadores tienen que trabajar el doble.Mucha plaza,Salín multiusos,vivero etc..y no incorporan las bajas de municipales.Alcaldesa, esta claro que puro electoralismo, pero yo soy ellos y OS dejo plantados.Y como lo hacen cuando cogen vacaciones o bajas laborales? Supongo que a base de horas, por favor, así no funciona la cosa, meter mas gente que con el dinero de las horas podéis coger obreros.OS he defendido aquí en muchas ocasiones pero me parece que esto se va a acabar viendo estas cosas

  5. Le importa una mierda 7 abril, 2018 at 15:43

    Esto va en perjuicio de la seguridad de los ciudadanos. Pero eso se la trae al pairo ¿ verdad alcaldesa?

  6. Unoketeaprecia 7 abril, 2018 at 23:30

    Laura quieres hacer muchas cosas para quedar bien, y te estas equivocando, te lo digo con todo el cariño del mundo,

  7. Rojo 7 abril, 2018 at 23:58

    Esto no es malo si no todo lo contrario,pero claro seria bueno si se contara con la plantilla suficiente cosa que no ocurre, con lo cual tendremos en haro otro servicio mas mal atendido.

  8. Bizancio 8 abril, 2018 at 13:55

    Programa electoral de la Rivado:

    AMPLIAREMOS LA ESCASA PLANTILLA DE LA POLICÍA MUNICIPAL

    Laura mintió

  9. Rojo 8 abril, 2018 at 20:24

    Puede que lo de ampliar la plantilla lo deje para su segundo mandato pues como ella misma a declarado se volverá a presentar en las proximas elecciones.

  10. Más no 9 abril, 2018 at 00:36

    Por el bien de Haro que esta mujer no vuelva a ser alcaldesa. Nos arruinaria porque ya no le quedara la pasta que encontró al llegar. No se puede seguir riendo de los jarreros.

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